Il Team Building sta diventando per molte aziende, italiane ed internazionali, una priorità! Perchè? Perchè nelle imprese sta emergendo sempre di più la consapevolezza e la necessità di migliorare l’intesa tra i propri dipendenti per raggiungere risultati maggiori sia in termini di qualità che di quantità. E’ infatti provato che lavorare in un ambiente positivo, in cui prevalgano la condivisione di strategie e valori, così come il senso di appartenenza al gruppo di lavoro ed all’azienda stessa, possa fare la differenza! Il team building, viene quindi sempre di più utilizzato dalle aziende per migliorare lo spirito di squadra ed il sentimento di fiducia reciproca delle proprie risorse umane, In un team building, i team impegnati devono raggiungere un obiettivo comune e cooperare al meglio per poterlo raggiungere, assumendo “naturalmente” distinti ruoli e facendo emergere le proprie doti nel rispetto del bene e degli obiettivi del gruppo. Questa pratica si basa su un processo che ha come obiettivo la valorizzazione della carica emotiva trasformandola in energia ed in progresso personale ed aziendale.

Una conoscenza “differente” delle persone con cui si lavora ed una migliore comunicazione tra esse si traduce quindi in una crescente fiducia nel gruppo, in un maggiore senso di appartenenza ad esso ed in un livello di efficienza più elevato.
Sono moltissimi infatti gli studi che hanno dimostrato che un ambiente lavorativo all’interno del quale esiste un clima di armonia tra colleghi, risulta molto più produttivo poiché sono migliori la comunicazione, lo scambio di idee e l’efficacia.
Vivere con delle persone ovvero con dei colleghi, un’esperienza differente, sia negli spazi che nei modi, accompagnata inoltre da un imprinting emozionale migliore per “fare gruppo” e solidificare le relazioni è fare team building ed è far crescere un’azienda in termini di efficienza e qualità!
Questo è il vantaggio derivante dall’attività di team building: un approccio esperienziale a 360°!